ihtiyaç kredisi faiz

İhtiyaç kredi faizleri günlük olarak değişebilen oranlara sahip. Ülkemizin çalkantılı ekonomik durumuna göre sabit durmayan faizler bankaların müşteri kaybetmelerine veya müşteri değişimlerine neden oluyor. Ödeme kolaylığına da  ihtiyaç kredisi faiz oranları kadar önemlidir.

İş size bazı bankaların ihtiyaç kredisi faiz oranları :

Banka Adı Faiz Oranı
Akbank (indirimli + kefilsiz + teminatsız): %1.50
Akbank (kefilsiz + teminatsız):%1.99
Akbank (kefilsiz + teminatsız): %2.19
Albarakatürk (doğalgaz dnşm k. + kefil) %2.25
Albarakatürk (kefil) %2.35
Anadolubank (kefil) %2.25
Bank Asya (kefilsiz + teminatsız) %2.25
Bankpozitif (kefilsiz + teminatsız) %2.39
Citibank (kefilsiz + 2000 ytl limitli) %1.29
Citibank (kefilsiz + teminatsız) %1.99
Denizbank (kefilsiz + teminatsız) %2.14
Finansbank (kefilsiz + teminatsız)
%2.24
Finansbank (kefilsiz + komisyonsuz) %2.24
Fortisbank (kefilsiz + teminatsız) %2.10
Garanti Bankası (teminatsız) %2.14
Garanti Bankası (bordrolulara maaş kredi) %1.79
Garanti Bankası (teminatsız) %2.19
Halkbank (kefil + 5000 ytl limitli) %1.00
Halkbank (kefil + öğretmenler gnü kredisi) %1.89
Halkbank (kefil) %1.99
Halkbank (kefil) %2.10
HSBC (kefilsiz + teminatsız) %2.15
HSBC (kefilsiz + teminatsız) %2.29
Kuveyt turk (kefil) %2.40
Millennium Bank (kefil) %2.20
ING Bank (5000 ytl limitli + öğretmen) %1.41
ING Bank (kefilsiz + teminatsız) %2.09
Şekerbank (kefilsiz + teminatsız) %2.15
Şekerbank (masrafsız + kefilsiz) %2.50
Tekstilbank (kefilsiz + teminatsız) %2.25
TEB (5000 ytl limitl+  kamu çalışanları) %1.35
TEB (10000 ytl limitl + kamu çalışanları) %1.70
TEB (15000 ytl limitl + kamu çalışanları) %1.81
Türk Ekonomi Bankası (kefilsiz) %2.14
Türkiye Finans (kefilsiz + teminatsız) %2.75
T. İş Bankası (bayram kredisi + 5000 ytl ) %1.79
Türkiye İş Bankası (maaş hesabı+ kefilsiz) %2.15
Türkiye İş Bankası (kefilsiz) %2.19
Vakıfbank (kefilsiz + teminatsız) %1.99
Vakıfbank (1 kefil + teminatsız) %2.08
Yapı Kredi Bankası (kefilsiz + teminatsız) %2.19
Ziraat Bankası (1 kefil + teminatsız) %1.99

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.